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MBA提前面试中外企申请者需关注?

日期:2018-11-15 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:143

MBA提前面试中外企申请者按照背景优良的不同需关注的问题。

MBA提前面试技巧的时候,很多的技巧都是一概而论的。但每一个申请者的背景、工作经验都是不同的。不同的类型的申请者应该关注的问题的重点也不相同。如果你是外企工作,你在MBA提前面试的时候需要关注的重点问题是什么呢?

PS:在面试过程中,面试官会按照年龄/工作经验与职位的匹配程度以及各项背景进行问题设计。注意:下列出现的A(背景优良)、B类背景(背景一般)

〈5年工作经验的A类背景

1.避免成为螺丝钉式的工作模式;

2.工作中个人价值如何得到有效体现;

3.是否有晋升的可能性;

4.本职工作的创新能力,对工作对公司对行业的了解,避免同质化,独辟蹊径的能力;

5.是否适应公司的工作节奏及表达环境。

〈5年工作经验的B类背景

1.工作热情的调动和行动能力;

2.避免成为螺丝钉式的工作模式;

3.是否找到了自己的职业定位,并在努力有晋升可能;

4.不断磨炼、学习、提高、补缺;

5.是否适应公司的工作节奏及表达环境。

〉5年工作经验的A类背景

1.职业发展的瓶颈在哪里;

2.流程化工作要求,是否保有独立的思考能力和决策能力;

3.职业是否有突破的可能,是否有晋升的空间;

4.流程化单一式工作方式到全面协调掌控全局工作的转变,从点到线的质变。

〉5年工作经验的B类背景

1.更多体现本职工作在公司发展中的重要性;

2.对核心工作及部门的支持体现在哪里;

3.管理职能如何体现,部门的地位体现;

4.个人能力如何体现。

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