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MBA职场:学生思维的职场新人,活该你挨骂

日期:2018-11-15 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:152

知乎之前有一个特别火的提问“有哪些典型的学生思维?” 这个问题下面有很多很好地回答。

我之前也回答过这个问题,联想到最近一年多以来接触的来面试的实习生,以及我带过的几个实习生,感觉到“学生思维” 在大多数初入职场的人身上都很常见。

今天我们就来借着这个机会来聊聊这个问题。先跟大家分享一个我们与组里一个实习生的对话。

经理:…….

经理话没落,实习生说:“你说完了吧,我要开始给我的反馈了。”

(我这个时候已经开始觉得这个孩子有点难救了。)

然后,她开始了她的反馈。

实习生:“我觉得这份工作跟我想的不太一样......在这边我可能更多地做的是很琐碎的事情,都是执行......”

(我的内心独白:“那你想干嘛,刚来一个礼拜,你特么要干嘛,让你去炸碉堡好不啦!”)

经理:“哪儿不一样?”

实习小姑娘:“我在学校做得比较多的是策划,其实我比较擅长想idea......”

(我的内心独白:“那你倒是想给我们看啊!”)

经理:“好,既然你说你比较擅长idea,前几天我们做xxx的brainstorming,你觉得你的表现怎么样?大部分的idea都是xx和xxx想的,你当时的表现并不好。”

实习小姑娘:“其实我不太习惯这种让我短时间内很快给你一个idea的做法。我在大学里接受的四年教育就是会给我一段时间准备,然后我再调研,给出策划......所以我自己也在想,自己是不是适合这个平台......”

(我的内心独白:“不吐槽了,这个真没救。”)

省略十万谈话内容。

幼稚么?看完这段对话,你觉得那个实习生幼稚么?她为什么会让你觉得幼稚?原因就在于这段对话里透露出了她满满的“学生思维”。

那么问题来了,在以上这段对话中,你觉得该实习生一共有几个典型的学生思维?我的回答是,四个。

是哪四个呢?

第一,习惯解释甚至反驳。

第二,我就要干大事。

第三,抱有工作适应我而不是我适应工作的心态。

第四,万事要做好准备才能开始。

好,现在我们来一条一条分析。

1

习惯解释甚至反驳

很多职场新人都非常喜欢或者说习惯解释和反驳。这属于职场沟通的范畴。

职场沟通是一个很重要很大的话题,在这篇文章中我暂时不展开。

但是,学会正确的职场沟通的第一步是学会听。说具体点,就是听你的老板和同事要表达的,并且真的听明白对方的意思。

你是不是觉得这一点很简单?

但是,我带过的实习生,没有一个一开始就能做到这一点的。几乎每一个实习生,在和我们的对话中,都习惯性地解释甚至反驳!工作没做好,解释。错过截止日期,解释。某个细节做错了,解释。

解释解释解释,你解释那么多干嘛!没有人要听啊!我只想听你说Sorry,说我下次不会再犯了。至于你是怎么犯错的,我没有兴趣和时间听。

是不是觉得我很无情无耻无理取闹?这就是当你在解释的时候,你的上司在想什么。

我们只想听你的道歉你的反思,以及怎么样你才不会再犯类似的错误。

2

我就要干大事

其实我能理解每一个刚进职场的人的心情。特别是从幼儿园,小学,初中,高中,大学甚至研究生博士一路优秀过来的人。感觉自己分分钟就要挥斥方遒,运筹帷幄。

但是,如果在工作中,你是一个连一封邮件都发不好,连一个word文件都写不好的人,很抱歉,我很坦白地告诉你,是不会有人给你更大的项目和更多的资源的。

是不是觉得很不可思议?怎么会有人连一封邮件都写不好?

事实是,没有一个刚进组的新人能写好一封邮件。我们组曾经有一个实习生,一封邮件写了五次,撤回五次。人家写邮件,他也写邮件,动静闹得像要放炸弹。唉,不忍吐槽。

有一些公众号很良心地给出了写工作邮件的小建议和贴士。我建议职场新人和大学生们可以多多留意一些这样的内容。

不要自视清高,更不要看轻这样的小事。大部分普通人的职场之路并没有那么多轰轰烈烈的情节和转折。他们有的,是一点一滴踏踏实实的积累。

3

抱有应该工作适应我

而不是我适应工作的心态

这个心态很有意思。抱有这种心态的人是怎么想的?

我仔细琢磨了一下,喜欢工作去就他们而不是他们去就工作的人,本质上来说,还是愿意待在自己觉得舒服的角落的人。就是我们通常说的,comfort zone。

这个心态在做学生的时候问题不大。因为全中国大部分的学生,最被鼓励跳出comfort zone 的时候就是数学老师鼓励你多想一种解题思路的时候。

但是,这种心态在职场上就比较危险。为什么?因为在学校里老师是为学生服务的,我们付学校钱。但是在职场上,员工是为公司服务的,公司付员工钱。公司是不需要不能根据工作调整的员工的。

当然了,公司如果让一个干IT的去干财务属于欺负人。但是,一个在职场中打算一直待在自己的comfort zone 的人,我很难想象几年以后他会变成什么样。

4

万事要做好准备才能开始

你知道在职场里上司是怎么给下属布置工作的吗?

Xxx,今天中午12点之前给我看你文章的初稿。

Xxx,今天下午4点之前给我你视频拍摄的本子

......

这个时候,你只能说“好的,老板。”和“是的,老板。”

而不能说“哎呀,时间这么紧张。哎呀不行,我要先上网看看。我还要去问问我同学......”

你需要明确的是,工作的布置是根据公司的节奏,不是根据你的节奏来的。

如果你觉得时间不够,你的准备不充分,有两个可能:1. 你自己效率太低了,要提高;2. 你不够了解老板对这项工作的要求。老板让你写的是一个初稿。意味着什么?那是不是代表你不用给你老板一份完整的文章。可能老板只是想看你的文章提纲和结构,帮你把握大体方向。

所以说,改变这种需要做好万全准备才能开始工作的心态,要先搞清楚自己的问题。效率低就想办法跟上大家的速度。如果不是效率低,就问清楚老板的要求,要你给个提纲你就不要以为老板管你要个成品啊!

“学生思维”在职场上是一个贬义词。千万不要会错意哦,当我们在用学生思维形容一个人的时候,我们其实是在说,你幼稚你矫情你好不专业!

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