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清华大学EMBA学位班告诉你好人缘的员工最后都混得挺惨

日期:2019-04-08 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:134

  刻意追求好人缘,在激烈的竞争中,不断丧失价值丧失自我,只会被一路埋没。反观那些懂得让自己不好惹的人,保护自己的付出劳动,敢于积极争取机会,坚守底线别人不敢轻视,才能在职场中披荆斩棘。

  前两天,在朋友圈看到一个问题,为什么人缘越好的人,混得越惨?

  我仔细想了想,还真是这么回事儿。我身边混得好的人,人缘都不怎么样,不是被说特立独行,就是被骂高冷,还有些人干什么都招人烦。

  就在看到这条朋友圈的前一天,我刚劝完一个闺蜜,别活得那么杠,真正优秀的人,都很随和。

  被她一个“呸”字喷了回来,转手甩给我一个视频,一个日本老板两次把员工的脸强行按进火锅里,在场其他人不断尖叫狂笑。

  看得我心惊胆战。后来,我搜了下新闻,发现这个男职员常年如此,连他自己都承认,当时已经被老板洗脑,满脑子都是怎么混个好人缘。

  可没想到,人缘没捞到,混得倒是越来越差了。

  闺蜜有句口头禅,明明是无理取闹,听着却特别理直气壮:好人缘,是最被高估的美德。

  过去我不信,可她这些年,用亲身经历告诉我,确实如此。从我认识她第一天起,就是个势利眼,你想求她帮忙可以,拿出你的诚意。

  初入职场,老员工总喜欢使唤新员工,可她从来不白干,谁也别想从她身上占便宜。老员工使唤她去买咖啡,她肯定要从人家身上捞点别的,带她做做项目,给她讲讲门道。可你奉献的时候,别人都笑脸相迎,一旦伸手要东西,黑脸就是常态。

  因此,得罪了不少人。很多人劝她,初出茅庐,事儿别太多,势利眼又计较,将来必定是个大麻烦。

  果然如此,升职飞速,没几年就开始和老员工平起平坐。反倒是,那些热衷无私奉献的人,不知道从什么时候开始,为她奉献了。

  好人缘是有了,那又怎么样呢?老板给你钱,不是让你奉献的。一个人最宝贵的就是时间和精力,混得越好的人,越不会把时间交给别人。

  管理大师彼得·德鲁克曾经说,人要“做正确的事”和“正确地做事”,所谓正确的标准,其实特别简单,就两个字:划算。每做一件事,你都得问问自己,到底得到了什么回报,人要是没有这点功利心,真的别在社会混了,会穷死。

  可偏偏,好人缘的代价就是牺牲,不能拒绝。因为现在很多人都挺小心眼以及玻璃心的,你拒绝一次,基本上关系就得破裂。

  所以,人缘好的人,才很容易变成炮灰。

  不难发现,职场中人缘好的人,工作中多呈现被动姿态,害怕竞争害怕对抗,为了不得罪别人,很少有勇气再主动出击去争取更多的机会,面对竞争,像个缩头乌龟的态度。

  在我看来,这一点,等同于职场的癌症性格。

  我们公司经常出现一种撕逼,论资排辈,好事轮到A了,突然被某个B同学截了胡,A同学气得犯了病,可一点办法也没有,人家积极争取,软磨硬泡,落在老板眼里就是积极主动。职场真没有什么理所当然,道理反而简单粗暴,谁要着了就是谁的,黑猫白猫,抓着耗子就是好猫。

  可人缘好的人,内心总有个声音,生生把自己架在道德制高点,我是个好人,怎么能抢别人的东西,怎么能要这要那。可惜,职场如狼似虎,没人会跟你客气。同事不会,老板更没这个想法。

  美国职场心理专家曾经对世界500强企业中的377家进行调查。结果发现,除了例行公事的年终加薪,72%的老板虽然不会在平时为员工加薪,但仍有54%的员工获得过“非常规加薪”,前提是你必须主动提出加薪要求。

  难怪这么多年,职场有句名言:别做好人,伤钱。

  说伤钱,真不是骗你的。人这辈子最宝贵的两样东西,时间和金钱。可这两样常常被好人缘耽误。

  有个同事,上个月给我算了笔账,自己为了维护关系,和人吃吃喝喝,老早就把这个月的口粮花光了,不仅如此,更让人难受的是,他得在各个层次的圈子里串,经常得假装自己是个傻子,才能和别人平等对话。

  这么说不是傲慢,而是真的很不值当。维系好人缘的人设,是极其耗费精力的。且不说要不要端茶倒水,搭话解围,就算是一起吃饭,都比自己一个人搞定多那么几倍时间。隔三差五办公室聚会,每晚上必不可少的朋友圈点赞,和不怎么熟悉的人展现热情,这些看似只是顺手的事情,其实正在不知不觉中掏空一个人最宝贵的时间和精力。

  《吐槽大会》里,有人调侃张韶涵,用交朋友的时间,买了一个岛。可能是句真话,想起网上疯传的那句话:“聪明人未必不合群,但必定爱独处。”

  可能还有下半句,所以,聪明人都混得好。

  最后再说说保护自己。

  人在职场,受气是标配。但聪明人都明白一个道理,你越是没有底线,在职场越容易孤立无援。人都有从众心理。有一个人欺负你,就会有一百个人欺负你。

  《我们无法成为野兽》里,新垣结衣饰演的深海晶就是个典型案例。工作能力强,做事认真负责,因为对好人缘的执念,薪资微薄的她,工作量远远超出所能承受的范围,为同事“背锅”,帮上司“应急”。

  可结果,当她希望懒散的同事能够自己负起责任,对方直接忽视嘲讽。公司出了问题要求她顶罪,甲方肆意侮辱逼迫他下跪。连男朋友都说,她完美的笑脸让人恶心,一不小心就活成了笑话。

  人生有一种悲剧,越渴望被接纳,越无法被接纳。越希望被欣赏,越没人看得见你的好。

  金星曾经说过,一味的隐忍,会让别人看不清你的原则;必要的愤怒,反而能让人明白你的底线在哪里。而一旦你的底线一次次被突破,别人往往会得寸进尺。

  职场里的人情一直都简单粗暴,就是四个字:敬畏强者。你不好惹的人,别人才会把你放在眼里。示好换来的,并不是尊敬,而是廉价。

  刻意追求好人缘,在激烈的竞争中,不断丧失价值丧失自我,只会被一路埋没。反观那些懂得让自己不好惹的人,保护自己的付出劳动,敢于积极争取机会,坚守底线别人不敢轻视,才能在职场中披荆斩棘。

  职场就是战场,不是用来谈论谦和友爱的地方,你软别人就会强,只有不好惹,才能杀出自己的路。

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