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企业选择定制内训的理由!

日期:2021-04-05 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:20

内训,是根据客户企业培训的需求,为企业定制课程。具有培训时间、培训地点、师资充分灵活性。通过内训,可以为学员提供一个快速全面了解现代企业运作机制、掌握管理精要、提升个人管理能力的方法和机会;同时,为企业发展提供理论基础、促进管理层的沟通和共识。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式。也越来越多的在国内企业认识和运用——企业内训通常能较好的达到学习和发展的需要。


现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业需要不断创新和引进新技术和新理念,这就要不断地对员工进行培训。企业的根本是人才的培养,只有员工和领导者们成长起来,企业的发展才能蒸蒸日上。通过培训可以增强员工的基础能力,使员工更有信心使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法,不断搞自身素质,不断提高企业的市场竞争力。


而定制培训对于企业来讲有很多不言而喻的优势!


1、量身定制

专业的培训导师根据企业参训人员不同、企业文化的不同、发展需求的不同等方面为侧重点进行更有针对性的培训,包括培训导师的选择、课程的开发、培训环节设计等都使培训更具有定制性,相当于量体裁衣。


2、安排灵活

比起公开课来讲,定制性培训更具有非常大的灵活性,不论是培训地点、培训时间、参训人员等都可以根据实际情况进行调整 ,这样以来,可以达到非常理想培训效果。


3、人均成本低,整体效应高

部分企业有自己的专用会议室,这样企业所承担的培训成本仅仅为讲师课程费用,参与培训的人数与招待标准由企业自行决定,人均费用一般不会太高。从成本上也减少了企业培训的投入。


4、团队合作与团队建立

在培训过程中往往采取分组PK的形式进行,这种培训方式既增加了学员之间的情感氛围,又增强了团队与团队之间的竞争紧迫感!有助于增强大家的凝聚力,在打造企业忠诚度及品牌信任度上也发挥着重要作用!


5、分层分级培训更系统

企业定制内训会针对特定人群进行专业培训,不论经销商、店长、导购都可以根据不同岗位进行统一培训,真正达到分层分级、让培训发挥更大更彻底的作用!这样的培训引发的学员共鸣度会更高,更有效!


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