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清友会人力资源总监(CHO)实战班的课程质量怎么样?

日期:2022-03-13 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:100


如今越来越多的企业开始重视人力资源的管理,因此对人力总监的要求也变的越来越高,想要更加有效的管理,身为人力资源总监就必然需要不断的进修学习来提升自己的能力,因此许多人会参加培训来进修,那么清友会人力资源总监(CHO)实战班的课程质量怎么样?

本研修班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台,让您领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

本课程共分为十七个模块:

模块一:企业战略与人力资源规划

模块二:HR的未来新定位——HRBP

模块三:企业文化建设与落地实务

模块四:职商领导力

模块五:工作分析与岗位描述技巧

模块六:精准面试法

模块七:“绩效考核与员工绩效辅导”三天两夜落地课程

模块八:“薪酬体系设计与管理”三天两夜落地课程

模块九:高绩效团队的团队建设与管理

模块十:用人有据—基于胜任能力的人力资源管理

模块十一:TTT培训师培养

模块十二:企业大学与培训体系建设

模块十三:公文写作

模块十四:新时代劳动法规与员工关系管理实务

模块十五:管理心理学

模块十六:幸福心理学

模块十七:国学识人用人智慧-《人物志》解读

那么本课程有哪些老师授课呢?

学院派:

社会科学学院学术主任:王薇华

人文社会科学学院教授,博导:邹广文

应用技术学院项目管理中心教师:贺林

人文社会科学学院教授:李虹,等

实战派:

中国首席集团战略与集团管控专家:白万纲

GE(中国)有限公司副总裁:许正

北大光华管理学院MBA特聘面试考官、北京师范大学心理学学士:白玲

中国人力资源社会保障出版集团副总编辑:韩智力,等

由上可见,清友会人力资源总监(CHO)实战班的课程质量是非常高的,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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