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MBA职场:工作头三年,你最重要的任务是什么?

日期:2018-11-15 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:75

  先说观点,工作头三年,你最重要的任务,就是找个厉害的榜样去模仿。

  给大学生做职业生涯讲座,我经常用这个小游戏做引子:

  想象一下,这是一个悠长假期的早晨,你正开着车,去一个向往已久的地方,你开着一辆什么车呢?车里还有谁?你准备开去哪里?沿途会经过什么地方?

  答案是什么并不重要,只是要通过这个游戏让大家看到职业生涯发展的三个要素:目标、自我、路径。

  工作头三年,你最重要的任务是什么?

  日—就是你要去的地方,也就是职业的目标,长期有5年,短期可以是1-3年,或者更短的;

  路—是要走的路径,对于如何到达目标,你是否清楚该分哪几步;

  车—是你的实力,你对自己这台车的马力是否有信心,在哪里加油,出现故障会不会处理?

  职业生涯发展的过程就是不断思考和实践目标-自我-路径的过程。

  然鹅,同学们的问题就来了,度个假还好,爱去哪去哪,但要说到职业,我们就不知道目标是什么了呀,我也没钱买车,路径自然也是没法规划的了。老师,我们不做游戏了,您就说说,我们一穷二白的该咋办吧。

  好,那我们就借着车日路模型来看看,工作头三年,你最重要的任务是什么?

  年轻的时候,我们经常这么想:我不是不努力,不是没能力,但我要找到喜欢的目标才能发挥。你问他目标是什么,他说,导演、外交官、企业家、网红,嗯,不确定,还在想。

  有想象力很好(我还在梦想做个编剧,让胡歌来演,然后我必须是女主啊),人类就是被想象力驱动才有今天和未来,但你的想象之所以一直无法确定和落实,是因为你的自我概念还没有成形,你不知道要成为一个什么样的人?自己是喜欢法拉利的酷炫和拉风,还是越野车的自由和挑战?当然就不知道该上哪条道,该开向哪里。

  所以,你发现了吗?目标-自我-路径不是分裂的,而是一个整体,本质上都是你的自我概念。就像心理学家舒伯所说:“职业生涯就是一个人自我概念形成和实现的过程。”

  有意思的是,自我概念这个东西你是没法想出来的,也不要被“跟随你的内心”忽悠,事实上,你就算跟随了,倾听了,也发现他很空洞、很混乱,不是吗?所以,你只能先去观察、学习、模仿,在这个过程中认识自己、反过来塑造自己,不管你要开什么车,开去哪,你得先学会开车,把技术给练熟吧,不然给你一辆法拉利你也不敢上路啊。有了基础你就可以去试驾,再看看要选择哪一个。

  所以,工作头三年,你最重要的任务,就是找个厉害的榜样去模仿。

  这个榜样最好是身边的,看得见,够得着,比你早入行3-5年,做的很优秀(太牛的你现在还学不来,只能找虐),看他的成长路径是什么,核心能力是什么,有样学样,多多请教,先做到他的水平,彼时的你有了更多的实力、经验和自信,再去思考接下来的目标是什么。

  当年,我刚工作的时候是在一家保险公司,我的舍友加同事是个出单员,就是给客户计算车险保费是多少,然后把保单打出来。她比我早进公司三年,是个大专生,领导和同事经常表扬她:动作麻利、服务专业、对保险政策非常熟悉。但是从985毕业的我心高气傲,真没看上人家,觉得一个出单员再优秀还能有什么发展前途......后来我被调走了,和她疏少联系,再后来就听说,她没过几年就被提拔了,先是部门经理,然后是支公司副经理,现在年薪少说也有五六十万。

  虽然已经过去多年,但是和她相处的很多细节让我印象深刻,早晨我还在睡觉她已经爬起来练瑜伽了;下午我装订文件觉得好无聊,她还在手指翻飞不停地算保单、出保单;晚上我又打算吃方便面了事,她已经做好了几个小菜,菜上桌时厨房就顺手打扫干净了;周末我出去买碟看电影,她顶着大太阳去上成人自考班......

  所以同学们,厉害的榜样不是头顶光环、脸上写着厉害两个字,他可能还默默无闻没那么成功,但你要看到他身上的品质和能力,这才是最重要、最需要你学习的。

  工作头三年,先把目标路径什么的放一放,睁大眼睛看看你身边的人,把他们厉害的地方都学过来,你也就厉害了,然后,你就可以驾驭很多种车,去更多你想去的地方。不要像我错过向那么好的同事学习而遗憾。

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