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MBA职场:职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?

日期:2018-11-15 来源:清大EMBA总裁班培训官网 阅读:77

  有人讲了一个小故事。在一所学校观看教师合唱团演出,发现一位先生始终金口不开,恰好身旁坐了那位先生的领导,遂试探性地问道:“那位缄口先生,课教得不怎么样吧?”被问者大为惊异:“咦?你怎么这么了解他?”问者笑了,心说:隔着十万八千里,我怎会了解他?我只是从他脸上那种“不值得”的表情中看出了他是一个不幸被“不值得定律”所言中的人。

  若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有成就感。因为他认为不值得做的事情,就不值得做好。这就是著名的“不值得定律”。

  →值得做的事,值得做的更好

  在《朗读者》上看到秦h飞的时候,被震惊了。这个20来岁的耶鲁高才生,没有选择通往财富的康庄大道,而选择去湖南一普通农村当一名普通的“村官”。他为村民解决屋顶漏水、修水渠、安路灯、建养老院、信息化教学等一些“琐碎”的事情,而且一干就是6年。

  在殿堂和田垄之间,他选择了后者。有人说,他有一手好牌,但被他打烂了。而他却认为自己现在做的事情,非常值得去做。秦h飞的父母是蓝领工人,供他求学的路上,付出许多艰辛。扎根农村,服务农村,往小的说,是希望“让每个人过得更有尊严,让每个家庭的孩子有超越父辈的可能性,希望帮助所有的父母,实现自己父母的愿意。”往大的说,就是“年轻人的生命里应该有乡土。田野里的事、农民的事关乎家国。”

  一件事情是否值得去做,一般而言取决于三个因素:价值观、个性和气质与现实处境。

  自己真心认同的,符合自己价值观的事情,才能满怀热情的去做。让成就欲较强的员工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作、让依附欲较强的员工更多地参加到团体工作中、让权力欲较强的员工担任一个与之能力相适应的职务,这样才能更好地激发员工热情。

  在实际工作中,由于我们每个人所处的位置不同,所负的责任不同,所受的教育不同,经历的阅历不同,思想上的理解不同,是不可能对任何事情和看法都取得一致的。况且我们每个人都是公司集体的一分子,不可能完全掌控我们自己。在许多情况下,自己认为对自己的成长是不值得做的,是在浪费时间,但还要“违心”的、不情愿得去做。这就是现实处境。

  世界经理人博主“石庆”总结了五种不同现实处境下,如何正确运用不值得定律。

  →不值得做的事,有时要“违心”的做下去

  ·自己认为“不值得”,上司认为“值得”做的,必须十二分努力做好

  在实际工作中,经常会出现我们认为非常“不重要”的工作,却被上司认为非常“重要”的工作,要求我们在规定时间内保质保量的完成它。这种差异,可能有站在不同位置上产生不同看法的差异,也有思想上存在的差异。

  这时的你,即使看法不同,心里再不情愿,也应全心全意地用十二分努力把这件事做好。特别是面对新上司,有意见可以提出来,但上司一旦形成决策,就应坚决执行,这是最起码的职业道德的要求,也是职场人的本分,还是生存的需要。

  ·自己当时认为“不值得”,长期来看应该是“值得”,坚决做好

  这主要是自己当前的看法和利益与长远的利益之间的关系。如做企业,从长远来看是必须要盈利的,但从当前看,可能会是要吃亏的,吃亏的事,是“不值得”做、也不应该做的。但“和为贵”、谋发展往往是从吃亏开始的,当前看起来是做不值得、不应该做的事,但为了长远的利益,还必须坚决地做好。战争时期的战略后退、为了最终胜利而放弃、牺牲眼前利益,就是这个道理。

  ·自己认为“不值得”,社会认为“值得”,认真做好

  个人利益与社会利益,有时是一个矛盾体。当前,许多个体企业,靠剥削工人、偷税漏税等不正当手段,把价格压的极低,搞乱了市场竞争秩序,使许多合法企业难以为继。一般企业有钱时,都会想到社会利益;但在没钱时,也不能以牺牲社会责任来换取企业利益,这样做,既不道德,也损人不利己,到头来,最终吃亏的还是你自己!

  ·自己认为“值得”,上司认为“不值得”,偷偷做好

  在有些情况下,自己认为“值得”,上司认为“不值得”,如对我们的个人职场生涯有利的事,可能作为上司没有感觉,并明确反对,我们该怎么办?

  在表面上,应照上司的要求去做,不跟上司发生正面冲突。但在下面,对这个对自己长期发展有利的事,在完成好本职工作、特别是完成好上司交办的工作的同时,还要去做,但要偷偷的去做,尽可能晚让上司发现。因这种事情迟早会让上司知道,还应提早相处策略的对策来。

  ·自己认为“值得”,环境认为现在“不值得”,暂缓做好

  对开发型、行业领导型的企业和个人来说,当我们的思想、产品超越了当前环境,即我们认为的“值得”超越了环境的现状时,对这项工作就应“暂缓做好”。如北京这样大城市的环保要求,对汽车要求达到欧4标准,对中小城市来说,将来一定会要求达到欧4标准,但在现阶段可能就要求达到欧2就行了,相关环保企业就不能强行推新欧4标准了。

  总之,任何原理、定律对自己的发展、成长有指导性意义时,就可借鉴、应用。不值得定律的应用也是如此。

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